La gestion des cadres à l'heure de l'économie de marché Cas de l'entreprise Soitex Tlemcen

Abstract

la premiere partie comprend huit chapitres successivement :la gestion des cadres et ses dimensions,les cadres acteur de leur carriéres,le recrutementet l'intégration des cadres,l'évaluation ,la rémunération, la mobilité comme moyen de constriure les parcours professionnels, la gestion des départs des cadres et la formation des cadres.la deuxiéme partie est consacrée à l'étude pratique réalisée au niveau de l'entreprise Soitex .