LOGIQUE D'ELABORATION DE LA POLITIQUE DE REMUNERATION DE LA S.N.T.F /Dr ORAN
| dc.contributor.author | Touami, Samir | en_US |
| dc.date.accessioned | 2013-06-18T10:30:52Z | en_US |
| dc.date.available | 2013-06-18T10:30:52Z | en_US |
| dc.date.issued | 2011 | en_US |
| dc.description.abstract | Les relations professionnelles en Algérie sont régies, à partir de 1990, par de nouvelles lois. Le dispositifs législatifs régissantles relations de travail(loi sociale 1990)tend à redéfinir le cadre institutionnel de la formation et de la gestion des rémunérations. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2394 | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.subject | rémunération | en_US |
| dc.subject | législation du travail | en_US |
| dc.subject | stratégie | en_US |
| dc.subject | entreprise | en_US |
| dc.subject | politique générale | en_US |
| dc.title | LOGIQUE D'ELABORATION DE LA POLITIQUE DE REMUNERATION DE LA S.N.T.F /Dr ORAN | en_US |
| dc.type | Article | en_US |