واقع تكمين العاملين بالمؤسسة الجزائرية في ظل إدارة الجودة الشاملة

dc.contributor.author	Meliani, Zaima	en_US
dc.date.accessioned	2011	en_US
dc.date.available	2011	en_US
dc.date.issued	2011	en_US
dc.description.abstract	تمكین العاملین یعني إعطاء العاملین الصلاحیات والمسؤولیات، وتشجیعھم على المشاركة والمبادرة باتخاذ القرارات المناسبة ومنحھم الحریة والثقة لأداء العمل بطریقتھم دون تدخل مباشر من الإدارة كما یسمح التمكین من خلق علاقة مرنة ما بین الإدارة والعاملین، وعلى ھذا الأساس یعتبر التمكین مبدأ أساسي لنجاح إدارة الجودة الشاملة.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/743	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	إدارة الجودة الشاملة، تمكین العاملین، إدارة الموارد البشریة	en_US
dc.title	واقع تكمين العاملين بالمؤسسة الجزائرية في ظل إدارة الجودة الشاملة	en_US
dc.type	Technical Report	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: واقع-تكمين-العاملين-بالمؤسسة-الجزائرية-في-ظل-إدارة-الجودة-الشاملة.pdf
Size:: 4.56 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1