Management des savoirs et organisation Cas de l'entreprise SEROR
| dc.contributor.author | Abboura, Rachida | en_US |
| dc.date.accessioned | 2014-04-11T12:57:16Z | en_US |
| dc.date.available | 2014-04-11T12:57:16Z | en_US |
| dc.date.issued | 2014-04-11 | en_US |
| dc.description.abstract | La premiére partie théorique est composée en cinq chapitres, le premier expose la naissance du management par le savoir, etensuite le soubassement du management des savoirs,le troisiéme chapitre présente des définitions de l'entreprise, ennvironnement et management.le quatriéme chapitre est consacré à l'évolution des concepts qualification, compétence et savoir.le chapitre cinq présente l'interface organisation, savoirs et ressources humaines.La deuxiéme partie est consacrée à l'étude pratique au sein de SEROR. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4704 | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.subject | savoir, management, organisation, environnement, compétence, Seror, ressources humaines. | en_US |
| dc.title | Management des savoirs et organisation Cas de l'entreprise SEROR | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
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