le rôle du E-learning dans le développement des compétences en entreprise

dc.contributor.author	Benmerzouga, Ouahida	en_US
dc.date.accessioned	2014-01-26T21:38:52Z	en_US
dc.date.available	2014-01-26T21:38:52Z	en_US
dc.date.issued	2014-01-26	en_US
dc.description.abstract	la thése est structurer de cinq chapitres : Le premier chapitre aborde les grandes tendances aux quelles se trouvent confrontée l'entreprise et qui élargisse le champ de E-learning.le deuxiéme chapitre est consacré aux dimensions et aux activités de formation.le troisiéme chapitre réservé à la gestion des connaissances et compétences (KM), le quatriéme chapitre montre le positionnement du E-learning dans la stratégie globale de l'entreprise, le cinquiéme chapitre présente les différentes étapes utilisable en entreprise pour initier et réussir un projet de E-LEARNING.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3513	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	compétence, formation, E-learning, gestion des connaissances.	en_US
dc.title	le rôle du E-learning dans le développement des compétences en entreprise	en_US
dc.type	Thesis	en_US

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