دور الموارد البشرية في التأثير على الأداء في المؤسسات الموريتانية حالة المؤسسة الوطنية للمياه و الكهرباء

dc.contributor.author	Oueld Yahia, Mohamed Elmokhtar	en_US
dc.date.accessioned	2014-01-18T11:14:35Z	en_US
dc.date.available	2014-01-18T11:14:35Z	en_US
dc.date.issued	2014-01-18	en_US
dc.description.abstract	جزء نظري تناول أهمية الموارد البشرية و دور النظريات الإدارية في تسيير الموارد البشرية و كذلك مفهوم الرضا و الأداء و العلاقة الموجودة بينهما، ثم السلوك الإنساني في المنظمة و مححدات هذا السلوك و تأثير المنظمة عليه، و الجزء التطبيقي على المؤسسة الوطنية للمياه و الكهرباء .	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3372	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	إدارة الموارد اليشرية، السلوك الإنساني، المنظمة، المؤسسات الوطنية	en_US
dc.title	دور الموارد البشرية في التأثير على الأداء في المؤسسات الموريتانية حالة المؤسسة الوطنية للمياه و الكهرباء	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: دور-الموارد-البشرية-في-التأثير-على-الأداء-في-المؤسسات-الموريتانية-حالة-المؤسسة-الوطنية-للمياه-و-الكهرباء.pdf
Size:: 3.11 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1