Culture d'entreprise et management du changement
| dc.contributor.author | Bouchenak Khelladi, Zolikha Wassila | en_US |
| dc.date.accessioned | 2014-01-23T18:17:44Z | en_US |
| dc.date.available | 2014-01-23T18:17:44Z | en_US |
| dc.date.issued | 2014-01-23 | en_US |
| dc.description.abstract | La premiére partie aborde le sujet du management du changement ( le changement,le changement d'entreprise et les modes de changements).La second partie est consacrée au rapport entre le changement et la culture.Enfin dans une troisiéme partie , et pour pouvoir illustrer l'approche formelle, le cas pratique est réaliser auprés de l'entreprise Sitel. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3490 | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.subject | changement, culture, entreprise Algérienne, SITEL | en_US |
| dc.title | Culture d'entreprise et management du changement | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |