التسيير التأديبي في قطاع الوظيفة العمومية الجزائري - دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالرمشي -
| dc.contributor.author | Ouahabi, Benramdane | en_US |
| dc.date.accessioned | 2012-05-21T08:27:19Z | en_US |
| dc.date.available | 2012-05-21T08:27:19Z | en_US |
| dc.date.issued | 2011 | en_US |
| dc.description.abstract | يتكون قطاع الوظيفة العمومية من مجموعة منظمات، مكلفة بنشاطات ذات صلة بمفهوم الدولة. وهو يعبر عن درجة تطبيق قيم المرفق العام. و تطبق على الموارد البشرية لهذا القطاع قواعد قانونية تأديبية. إن قيم الوظيفة العمومية المتعلقة بالتأديب معبر عنها في نصوص قانونية. إلا أن تطبيقها قابل للتقييم من خلال دراسة واقع المؤسسات و الإدارات العمومية الجزائرية. و إذا كانت النصوص القانونية تشكل أساس التسيير التأديبي، فإنه يلاحظ أن المسير يطبع بأسلوبه الخاص، تطبيق القواعد القانونية، من خلال السلطة التي يتمتع بها. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/804 | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | University of Tlemcen | en_US |
| dc.subject | الوظيفة العمومية الجزائرية، الموارد البشرية، الأخطاء و العقوبات، الإجراءات التأديبية. | en_US |
| dc.title | التسيير التأديبي في قطاع الوظيفة العمومية الجزائري - دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالرمشي - | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- التسيير-التأديبي-في-قطاع-الوظيفة-العمومية-الجزائري---دراسة-حالة-المؤسسة-العمومية-للصحة-الجوارية-بالرمشي--.pdf
- Size:
- 16.67 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: