تقييم أداء الأفراد داخل المؤسسة-دراسة حالة الشركة الوطنية  للصناعات و المناجم

dc.contributor.author	Oueld Cheikh Mohamed, Yaakoub	en_US
dc.date.accessioned	2013-12-27T15:06:28Z	en_US
dc.date.available	2013-12-27T15:06:28Z	en_US
dc.date.issued	2013-12-27	en_US
dc.description.abstract	موضوع الدراسة يعالج قضية الموارد البشرية،قسمت الدراسة إبى أربعة فصول،فالفصل الأول تناول إدارة الموارد البشرية ووظائفها و الآداء نظامه و إدارته.الفصل الثاني خصص لمفهوم تقييم الأداء و أهميته و إستراتيجيته و بالتالي تقييم أداء العامليين،و الفصل الثالث قدم من خلاله مقابالت تقييم الأداءو أهميتها،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة تطبيقية لواقع نظام تقييم آداء العامليين في الشركة الوطنية للصناعة و المناجم سنيم.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3240	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	University of Tlemcen	en_US
dc.subject	إدارة الموارد اليشرية, الأداء, تقييم العمال, المؤسسات الصناعية	en_US
dc.title	تقييم أداء الأفراد داخل المؤسسة-دراسة حالة الشركة الوطنية للصناعات و المناجم	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: تقييم-أداء-الأفراد-داخل-المؤسسة-دراسة-حالة-الشركة-الوطنية--للصناعات-و-المناجم.pdf
Size:: 3.95 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Now showing 1 - 1 of 1