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Titre: الرقابة و تقييم أداء العاملين ( دراسة حالة مؤسسة سيرتاف بمغنية)
Auteur(s): Bahloul, abdel aadim
Bouarfa, mohamad mahdi
Mots-clés: الرقابة-تقيم أداء العاملين-الأداء الوظيفي-الرقابة على الأداء-الترتيب الوظيفي-مؤسسة سيرتاف
contrôle-évaluer la performance des travailleurs à l'emploi- Fonctionnalité -Audit de la Performance - Carrière Classement- institution Sertav .
control- Evaluate the performance of employees - Performance Audit - Career Ranking- Corporation Sertav.
Date de publication: 5-avr-2017
Résumé: ملخص هدفت هذه الدراسة إلى واقع تطبيق الرقابة وعلاقتها بتقييم الأداء حيث تناولت هذه الدراسة الإجابة على الإشكالية التالية : ما مفهوم الرقابة؟ وما علاقتها بتقييم أداء العمال في مؤسسة سيرتاف لإنتاج وتوزيع الخزف المنزلي بمغنية ؟ وقد اختتمت الدراسة على أنه هناك علاقة بين الرقابة وتقييم الأداء لدى المسيرين، ومن حيث المستوى الدراسي، والترتيب الوظيفي،والسن،أما لدى المستخدمين،ومن حيث الجنس، لا توجد هناك علاقة في مؤسسة سيرتاف. Résumé Le but de ce sujet pour étudier la réalité de l'application de la censure et de leur relation avec l'évaluation de la performance de l'endroit où l'étude a traité ce sujet répondre au problème suivant: Quel est le concept de la censure et quelle est leur relation pour évaluer la performance des travailleurs de la Fondation Sertav pour produire et distribuer le chanteur de porcelaine de ménage? L'étude a conclu qu'il existe une relation entre le contrôle et l'évaluation de la performance des gestionnaires, et en termes de niveau académique, aménagement fonctionnel, et l'âge, et les utilisateurs, et en termes de sexe, il n'y a aucune relation dans la Fondation Sertav. SUMMARY The purpose of this topic is to study the reality of censorship applications and their relationship to the performance assessment. The study dealt tried to answer the following problem: What is the concept of censorship and what their relationship to evaluate the performance of workers in Sertav Foundation to produce and distribute household porcelain singer? The study concluded that there is a relationship between the control and evaluation of the performance of the managers, and in terms of academic level, functional arrangement, age, the users, and in terms of sex, there is no relationship in Sertav Foundation.
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/9973
ISSN: MMC/0206
Collection(s) :Master S–Commerciale

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