Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/8801| Titre: | النظام القانوني للتأديب في الوظيفة العامة . دراسة مقارنة |
| Auteur(s): | Elahcen, Mohamed |
| Mots-clés: | التأديب الموظف الوظيفة العامة |
| Date de publication: | 16-jui-2016 |
| Collection/Numéro: | 2015/2016; |
| Résumé: | يعد احترام الأنظمة القانونية أحد أهم الأسس التي ينبني عليها حسن سير أنظمة المرافق العامة في كل دولة. ولأن المؤسسات تجمع مجموعة من القواعد التنظيمية لتدبير الصلاحيات التي يخولها إياها القانون ٬ و إلى طاقم بشري يسهر على تطبيق ما وجدت لأجله ٬ ينبغي أساسا على موظفي الدولة الخضوع للقواعد المرتبطة بمهامهم من جهة ٬ و من جهة للإلتزامات العامة التي يخضع لها كل المواطنين ٬ وإلا سوف يخضعون للجزاءات القانونية المقررة لكل فرد ٬دون الإخلال بالمتابعات المنصوص عليها قانونا ٬سواء في المجال التأديبي أو فى المجال الجزائي. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/8801 |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Droit |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DELAHCEN.pdf | 4,33 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.