أثر التطوير التنظيمي في تحسين الأداء المؤسسي دراسة ميدانية لدى الجهات المشاركة في جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي و الشفافية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التطوير التنظيمي لدى الجهات المشاركة في جائزة الملك عبد الله على تحسين الأداء المؤسسي،و تكمن أهمية هذه الدراسة في عدة إعتبارات منها السعي الحثيث و المركز نحو تحسين أداء الجهات المشاركة في الجائزةنو بيان التطوير التنظيمي و أثره و تحسين الأداء المؤسسي لدى الجهات المشاركة و الفائدة التي تقدمها لمنخذي القرار في تبني السياسات الواضحة و إتخاذ القرارات المناسبة فيما يتعلق بتحسين الأداء.و تكون مجتمع الدراسة بعد الإطلاع على دليل الجائزة للدورة السادس 2012-2013 من جميع الوزارات و المؤسسات العامة و الدوائر و السلطات المستقلة المشاركة و التي تطبق معايير جائزة الملك عبد الله لتميز الأداء الحكومي و الشفافية و البالغ عددها 90 جهه،و تم توزيع 375 أسباته.The study aims at examining the effect of organizational development of parties participating in king Abdullah II Award on the organizational performance.The study is considered important as organizations,especially those participating in the Award,are continually looking forward to improving their performance,also the study will provide decision markers with insights into the rightful policies and decisions that should be implemented in order to improve performance.The population of the study was selected to be all the ministries and gouvernmental institutions that have participated in King Abdullal II Award for excellence in government performance and transparency in its 6 th cycle (2012-2013),which are 90 parties.