Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/6942Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Omar-belkheir, Jawad | - |
| dc.date.accessioned | 2014-12-02T21:42:48Z | - |
| dc.date.available | 2014-12-02T21:42:48Z | - |
| dc.date.issued | 2014-12-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/6942 | - |
| dc.description.abstract | يعتبر تكوين الموارد البشرية وظيفة أساسية تعتمد عليها المؤسسات الاقتصادية من اجل تحسين أداءها والرفع من مردوديتها، ولهذا تعتبر إدارة الموارد البشرية الركيزة الأساسية في المؤسسات. وبحثنا هذا يصب في نفس الاتجاه حيث يتعرض إلى أهمية تكوين الموارد البشرية في شركة الاسمنت ومشتقاته سعيدة واثر التكوين في تحسين أداء العمال والرفع من مردوديتها وانتاجيتها. وهذا بالإجابة على الإشكالية التالية: كيف يمكن أن يساهم تكوين الموارد البشرية في تطوير ونجاح شركة الاسمنت ومشتقاته سعيدة ؟ وقد توصلنا إلى أن تكوين الموارد البشرية في شركة الاسمنت ومشتقاته سعيدة يؤثر على أداء المؤسسة وهذا من اجل اكتساب ميزة تنافسية مع التطو ا رت السريعة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | ressources humaines | en_US |
| dc.subject | management | en_US |
| dc.subject | évaluation | en_US |
| dc.subject | performance | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | دور تكوين الموارد البشرية في تطوير ونجاح المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة شركة الإسمنت و مشتقاته بسعيدة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| formation-ressources-humaines-succes-entreprise-economique-ciment.DOC.PDF | 41,44 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.