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http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/6765
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.author | LARBI, MOHAMMED EL AMIN | - |
dc.date.accessioned | 2014-11-12T07:55:51Z | - |
dc.date.available | 2014-11-12T07:55:51Z | - |
dc.date.issued | 2014-11-12 | - |
dc.identifier.issn | MC/0101 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/6765 | - |
dc.description.abstract | resumé Des moyens efficaces utilisés par l'organisme pour assurer la pleine utilisation des ressources humaines , Il vise également à fournir la configuration de l'individu avec les compétences de connaissances et d'attitudes qui lui sont admissibles à exercer un travail spécifique , avec une attention à l'aspect humanitaire , il s'agit d'un processus continu de l'individu tout au long de sa carrière , et son adhésion à l' échelle de l'emploi . Et son succès exige une plaifiatio péise et l'ogaisatio de la ise e oeuve du pogae de foatio , ui découle de la définition des objectifs et la détermination du groupe cible pour mettre en oeuve es ojetifs et évalue les ésultats oteus . Mot clé : la formation , Développement des ressources humaines SUMMARY: Effective means used by the organization to achieve full utilization of human resources in addition to the continuous increase in terms of the technical aspects of the job and the business at the present time . attitudes that qualify him to practice a specific job , with attention to the humanitarian organizing the implementation of the training program , which stems from setting goals and determining the target group to implement these goals and evaluating the results obtained . | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الموارد البشرية ؛ التنمية | en_US |
dc.title | دور التكوين في تنمية الموارد البشرية | en_US |
dc.type | Mémoire | en_US |
Collection(s) : | Licence LMD S–Commerciale |
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