Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/6497
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorBelhemri, Soumia-
dc.date.accessioned2014-10-27T14:24:47Z-
dc.date.available2014-10-27T14:24:47Z-
dc.date.issued2014-10-27-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/6497-
dc.description.abstractتعتبر الموارد البشرية في عصر تكنولوجيا الإعلام والاتصال؛ الثروة الحقيقة للأمم وأساس الإبداع والابتكار، كوا تتميز عن الموارد المادية بالوفرة لا الندرة وغير قابلة للتقليد، هذا ما يدفع الجهات المسؤولة إلى الاستثمار في الموارد البشرية واستغلالها أحسن استغلال والحرص على حسن اختيارها وتطويرها وتنميتها بصفة مستمرة ودائمة. إن اعتماد الموارد البشرية لتكنولوجيا الإعلام والاتصال في الجماعات المحلية بشأنه تبسيط الإجراءات والممارسات الإدارية وأداء المهام في أقل وقت ممكن وبأقل تكلفة للتفرغ لأداء مهام أكثر أهمية وتقديم أرقى الخدمات لتحقيق رفاهية الموظف والمواطن على حد سواء. بالرغم من اهودات التي بذلتها الجزائر في سبيل أتمتة الإدارات العمومية إلا أا لم ترقى إلى الطموحات المنشودة بسبب المعوقات التي واجهتها الجماعات المحلية أثناء تبنيها للإدارة الإلكترونية. المحلية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالموارد البشرية، تكنولوجيا الإعلام والاتصال، الجماعات المحلية، الإدارة الإلكترونية، الشلفen_US
dc.titleالموارد البشرية و مدى إستفادتها من تكنولوجيا الإعلام و الإتصال في الجماعات المحلية "دراسة حالة بلدية وولاية الشلفen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science Economique



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.