Gestion Des Ressources Humaines Au Niveau De La Maison De La Culture Tlemcen

Abstract

La gestion des ressources humaines est un challenge à relever dans nos temps. Elle constitue un véritable facteur de compétitivité, étant donné que c’est une fonction à forte valeur ajoutée. Ceci dit que les organisations doivent mettre l’accent sur la qualité et la performance du système de gestion. Ainsi et grâce à la technologie du l’informatique et notamment à Borland Développer Studio 2006 ces organisations peuvent atteindre un niveau satisfaisant en terme d’organisation de l’information. Cette dernière est considérée comme la clef du succès du management des ressources humaines et de tout autre type de management. Ce rapport est le fruit de plusieurs étapes de la réalisation de la base de données relatif aux ressources humaines, depuis la naissance de l’idée, de ses objectifs fixés, en passant par l’illustration des tables, des relations, des formulaires et des requêtes pour finir sur la phase de la réalisation des états permettant ainsi un aperçu exhaustif des informations recherchées et servant comme un outil d’analyse. Dans ce cadre nous avons réussi à mettre en place une base de données facile à gérer, et favorisant la transparence, la qualité de l’information et la réduction du temps à faible valeur ajoutée. En outre cette application servira de base à assurer une bonne communication au sein de l’organisation et entre les services en interactions. Ce projet nous a permis en tant que groupe de développer entre autres une meilleure capacité de la coordination et une cohérence de groupe souvent difficile à acquérir. Au niveau individuel la réalisation de ce projet a représenté pour chacun de nous l’opportunité de mieux cerner le processus productif d’une base de données.