Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4154| Titre: | الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر مستغانم |
| Auteur(s): | Madouri, Noureddine |
| Mots-clés: | الإدارة الإستراتيجية، الموارد البشرية، التغيرات التكنولوجية، مستغانم، إتصالات الجزائر، المؤسسة |
| Date de publication: | 19-fév-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الفصل الأول يقدم مقاربة إصطلاحية لمفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية،الفصل الثاني سيكون حول أثرالتغيرات التكنولوجية و التحديات الجديدة للمؤسسة على إدارة الموارد البشرية.الفصل الثالث سيكون حول الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و التغيرات التكنولوجية و الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة لمؤسسة إتصالات الجزائر مستغانم. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4154 |
| Collection(s) : | Magistere en Management |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الإدارة-الإستراتيجية-للموارد-البشرية-في-ظل-التغيرات-التكنولوجية-دراسة-حالة-مؤسسة-إتصالات-الجزائر-مستغانم.pdf | 1,22 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.