Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3296| Titre: | التسيير التنبئي و الإحتياطي للوظائف و الكفاءات في القطاع العمومي دراسة ميدانية المؤسسة الوطنية للكهرباء و الغازمركز التوزيع تلمسان |
| Auteur(s): | Moussaoui, Zahia |
| Mots-clés: | إدارة الموارد اليشرية, التنبؤ, العمالة, مؤسسة سونلغاز, المؤسسات العمومية. |
| Date de publication: | 11-jan-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الفصل الأول من الدراسة يشمل دراسة تمهيدية لوظيفة الموارد البشرية و مختلف تطوراتها،الفصل الثاني يتطرق إلى مدى أهمية التنبؤ بالعمالة في المنظمات مع ذكر بعض أساليب التنبؤ السائدة،ثم الفصل الثالث يتطرق إلى النموذج التجديدي للتنبؤ بالعمالة و الكفاءات،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز مركز التوزيع بتلمسان. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3296 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التسيير-التنبئي-و-الإحتياطي-للوظائف-و-الكفاءات-في-القطاع-العمومي-دراسة-ميدانية-المؤسسة-الوطنية-للكهرباء-و-الغازمركز-التوزيع-تلمسان.pdf | 3,35 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.