Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3281Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Alla, Mourad | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-04T20:23:25Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-04T20:23:25Z | - |
| dc.date.issued | 2014-01-04 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3281 | - |
| dc.description.abstract | الفصل الاول عرض من خلاله التحول من مفهوم الإدارة إلى الإدارة الإستراتيجية تم تحديد مفهوم الإدارة و مدارسها و الفكر الإداري و كذلك الإدارةالإستراتيجية مفهومها و مستوياتها و علاقتها بالموارد البشرية،أما الفصل الثاني يتضمن تحديد مفهوم التكوين و طبيعته و نظامه،أما الفصل الثالث خصص لتكوين الموارد البشرية من منظور إستراتيجي من تعريف للموارد البشرية أبعاده و تطوره ثم إلى نظام تنميته وصولا إلى عرض دور المنظمات المعاصر في هذا المجال ،وأخيرا الدراسة الميدانية خصصت للشركة الوطنية للكهرباء و الغاز المديرية الجهوية بالجلفة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | الموارد البشرية, الإدارة الإستراتيجية, المؤسسات العمومية, المنظمات. | en_US |
| dc.title | الإدارة الإستراتيجية لتكوين و تنمية الموارد البشرية دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز المديرية الجهوية للتوزيع لولاية الجلفة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الإدارة-الإستراتيجية-لتكوين-و-تنمية-الموارد-البشرية-دراسة-حالة-الشركة-الوطنية-للكهرباء-و-الغاز-المديرية-الجهوية-للتوزيع-لولاية-الجلفة.pdf | 6,57 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.