Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269| Titre: | أي تسيير للموارد البشرية في الوظيف العمومية دراسة حالة قطاع الصحة العمومية لمديرية الصحة و السكان لسيدي بلعباس |
| Auteur(s): | Meziene, Ataj |
| Mots-clés: | الوظيف العمومي, التنبؤ, مخطط تقدير الموارد البشرية, مخطط التكوين, تحليل المناصب, التحفيز, النظام التعاقدي. |
| Date de publication: | 3-jan-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الفصل الأول من المذكرة رصد من خلاله أهم محطات الوظيف العمومي منذ الإستقلال إلى يومنا هذا،الفصل الثاني خصص لإستقطاب و صيانة الموارد البشرية ضمن إطار المخطط السنوي للتسيير،مخطط التكوين و سياسة التحفيز، و الفصل الثالث خصص لدراسة ميدانية لقطاع الصحة و السكان بسيدي بلعباس. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| meziene-ataj.mag.pdf | 8,55 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.