أي تسيير للموارد البشرية في الوظيف العمومية دراسة حالة قطاع الصحة العمومية لمديرية الصحة و السكان لسيدي بلعباس

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Meziene, Ataj	-
dc.date.accessioned	2014-01-03T14:31:06Z	-
dc.date.available	2014-01-03T14:31:06Z	-
dc.date.issued	2014-01-03	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269	-
dc.description.abstract	الفصل الأول من المذكرة رصد من خلاله أهم محطات الوظيف العمومي منذ الإستقلال إلى يومنا هذا،الفصل الثاني خصص لإستقطاب و صيانة الموارد البشرية ضمن إطار المخطط السنوي للتسيير،مخطط التكوين و سياسة التحفيز، و الفصل الثالث خصص لدراسة ميدانية لقطاع الصحة و السكان بسيدي بلعباس.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.subject	الوظيف العمومي, التنبؤ, مخطط تقدير الموارد البشرية, مخطط التكوين, تحليل المناصب, التحفيز, النظام التعاقدي.	en_US
dc.title	أي تسيير للموارد البشرية في الوظيف العمومية دراسة حالة قطاع الصحة العمومية لمديرية الصحة و السكان لسيدي بلعباس	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
meziene-ataj.mag.pdf		8,55 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir