Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2689| Titre: | مبدأ التناسب في الجزاءات التأديبية والرقابة القضائية عليه- دراسة مقارنة |
| Auteur(s): | Kaoucem, Hadj Ghouti |
| Mots-clés: | المنازعات الوظيفية ، الرقابة القضائية ، التناسب ، الجزاء التأديبي ، عقوبة عادلة ، الأخطاء التأديبية |
| Date de publication: | 3-nov-2013 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2011/2012; |
| Résumé: | تعد المنازعات الوظيفية في وقتنا الحاضر من أكثر المنازعات الإدارية شيوعا لما تمثله من أهمية بالغة ، ولهذا كان موضع الرقابة القضائية على التناسب في الجزاءات التأديبية أحد جزئيات المنازعة الوظيفية التي أحدثت إختلافا كبيرا بين فقه مؤيد وفقه معارض وبين قضاء مؤيد وقضاء معارض . فالهدف من هذا الموضوع هو الوصول إلى أفضل السبل الكفيلة بضمان عقوبة عادلة ومنصفة مع ما يرتكبه الموظف من أخطاء تأديبية إذ من شأن ذلك أن يؤدي إلى تحقيق فاعلية الإدارة في آداء واجباتها وإنضباط في العمل وضمانا لحقوق الموظف وعدالة مساءلته |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2689 |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Droit |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مبدأ-التناسب-في-الجزاءات-التأديبية-والرقابة-القضائية-عليه--دراسة-مقارنة.pdf | 3,33 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.