Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528| Titre: | انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية |
| Auteur(s): | Belgoum, Farid |
| Mots-clés: | المعرفة, ادارة الموارد البشرية, الراس المال الفكري, الراس المال البشري, تكنلوجية الاعلام و الاتصال, الاداء |
| Date de publication: | 2013 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الذين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية، حيث تلعب إدارة الموارد البشرية دورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528 |
| Collection(s) : | Doctorat en Science Economique |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| انتاج-و-مشاركة-المعرفة-في-المؤسسة-الرهان-الجديد-لادارة-الموارد-البشرية.pdf | 8,43 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.