انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	BELGUOUM, Farid	-
dc.date.accessioned	2013-09-22T09:50:43Z	-
dc.date.available	2013-09-22T09:50:43Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528	-
dc.description.abstract	لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الدين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	المعرفة. ادارة الموارد البشرية .الراس المال الفكري	en_US
dc.subject	الراس المال البشري .تكنلوجية الاعلام و الاتصال . الاداء	en_US
dc.title	انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Collection(s) :	Doctorat en Science Economique

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
بلقوم فريد إنتاج ومشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لإدارة الموارد البشرية(1).pdf		8,43 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir