Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/25172| Titre: | دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز للمؤسسة |
| Auteur(s): | Bouhassoune, Douaa Bourouba, Maroua |
| Mots-clés: | تسيير الموارد البشرية اداء العاملين الاداء المتميز للمؤسسة المركز الجواري للضرائب الرمشي |
| Date de publication: | 27-mai-2025 |
| Collection/Numéro: | 2025/2024; |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز للعاملين في المركز الجواري للضرائب الرمشي – تلمسان، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي و التحليلي الذي يسمح بوصف موضوع الدراسة من خلال منهجية علمية صحيحة و التي تمكن من الوصول الى النتائج و تفسيرها ، استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات حيث تم توزيع 04 استبانة و من ثم استرجاع 04 استبانة ، اعتمدت الدراسة على برنامج SPSS لتحليل بيانات الاستبيان بالاعتماد على الادوات الاحصائية . توصلت الدراسة الى وجود علاقة دالة احصائيا بين ممارسات الموارد البشرية و التميز المؤسسي ووجود تأثير ايجابي بينهما . |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/25172 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| MARWA2.pdf | 2,18 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.