دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز للمؤسسة

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز للعاملين في المركز الجواري للضرائب الرمشي – تلمسان، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي و التحليلي الذي يسمح بوصف موضوع الدراسة من خلال منهجية علمية صحيحة و التي تمكن من الوصول الى النتائج و تفسيرها ، استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات حيث تم توزيع 04 استبانة و من ثم استرجاع 04 استبانة ، اعتمدت الدراسة على برنامج SPSS لتحليل بيانات الاستبيان بالاعتماد على الادوات الاحصائية . توصلت الدراسة الى وجود علاقة دالة احصائيا بين ممارسات الموارد البشرية و التميز المؤسسي ووجود تأثير ايجابي بينهما .