Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22446| Titre: | دور تحسين ظروف العمل في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية المتخصصة مستشفى الأم و الطفل - تلمسان - |
| Auteur(s): | K. Aarfi |
| Mots-clés: | ظروف العمل، بيئة العمل، الرضا الوظيفي |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017; |
| Résumé: | تعتبر ظروف العمل من الدعائم الرئيسية للرفع من مستوى الرضا الوظيفي، و هو ما يفسر التوجه الحالي لأغلب المنظمات، إن الإهتمام بمختلف ظروف العمل المحيطة بالعاملين و المؤثرة على مستوى رضاهم الوظيفي لتحسين و تطوير ظروف العمل دور مهم في إنتماء العاملين لمؤسسات عماهم، فعندما يجد الموظف في المؤسسة أفضل بيئة للعمل يشعره بالراحة و إنتمائه إليها و هذا يساهم في رفع مستوى كفاءة و أداء الموظفين و زيادة رضاهم و بالتالي تطوير المؤسسة و رفع مكانتها و تميزها. و لقد تبين ذلك من دراستنا التطبيقية من خلال معرفة دور تحسين ظروف العمل في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الإستشفائية المتخصصة مستشفى الأم و الطفل تلمسان. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22446 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-تحسين-ظروف-العمل-في-تحقيق-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة-المؤسسة-الإستشفائية-المتخصصة-مستشفى-الأم-و-الطفل---تلمسان--.pdf | 720,86 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.