Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22446Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Arfi, Khadidja | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-12T12:13:00Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-12T12:13:00Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22446 | - |
| dc.description.abstract | تعتبر ظروف العمل من الدعائم الرئيسية للرفع من مستوى الرضا الوظيفي، و هو ما يفسر التوجه الحالي لأغلب المنظمات، إن الإهتمام بمختلف ظروف العمل المحيطة بالعاملين و المؤثرة على مستوى رضاهم الوظيفي لتحسين و تطوير ظروف العمل دور مهم في إنتماء العاملين لمؤسسات عماهم، فعندما يجد الموظف في المؤسسة أفضل بيئة للعمل يشعره بالراحة و إنتمائه إليها و هذا يساهم في رفع مستوى كفاءة و أداء الموظفين و زيادة رضاهم و بالتالي تطوير المؤسسة و رفع مكانتها و تميزها. و لقد تبين ذلك من دراستنا التطبيقية من خلال معرفة دور تحسين ظروف العمل في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الإستشفائية المتخصصة مستشفى الأم و الطفل تلمسان. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2018/2017 | - |
| dc.subject | ظروف العمل، بيئة العمل، الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.title | دور تحسين ظروف العمل في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية المتخصصة مستشفى الأم و الطفل - تلمسان - | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-تحسين-ظروف-العمل-في-تحقيق-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة-المؤسسة-الإستشفائية-المتخصصة-مستشفى-الأم-و-الطفل---تلمسان--.pdf | 720,86 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.