Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2237| Titre: | العامل الجزائري بين الهوية المهنية و ثقافة المجتمع |
| Auteur(s): | Kari, Nadia Amina |
| Mots-clés: | العامل الجزائري ؛ الهوية المهنية ؛ ثقافة المجتمع |
| Date de publication: | 2012 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | ان شعور الفرد بالانتماء الى مؤسسة ما تتميز بهوية خاصة، و نموذج ثقافي خاص يعتبر عاملا نفسيا و اجتماعيا في تحفيزه، و تسهيل عملية الاتصال و الاندماج المباشر في العمل المتعاون من اجل هدف مشترك هو تنمية المؤسسة و بالتالي تنمية أفرادها، و ذلك عن طريق فرض المؤسسة لثقافتها الخاصة سواء من خلال التنظيم أو التكوين و الاتصال. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2237 |
| Collection(s) : | Doctorat en Sociologie |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| العامل_الجزائري_بين_الهوية_المهنية_و_ثقافة_المجتمع.pdf | 12,12 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.