المؤسسات الجزائرية: من التقاعد من الباطن إلى إخراج النشاطات

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274

Titre:	المؤسسات الجزائرية: من التقاعد من الباطن إلى إخراج النشاطات
Auteur(s):	Abid ellah, fatima
Date de publication:	2009
Editeur:	university of tlemcen
Collection/Numéro:	2010/2009;
Résumé:	إخراج النشاطات هو نموذج إداري إستراتيجي، يتم من خلال تحويل الوظائف إلى مؤسسات أخرى. إن مفهومه يكمن في: التخلي لصالح طرف آخر - المورد -عن تسيير أو تنفيذ وظيفة أو أكثر. إن المورد يقوم بإنجاز هذه العمليات داخليا. يحصل إخراج النشاطات عندما تلجأ المؤسسة إلى مؤسسة أخرى للقيام بوظيفة ضرورية ربما يمكنها أن تنجزها داخيليا. و هو يختلف عن التعاقد من الباطن، لأن الوظيفة تكون مقدمة بصفة مستمرة، بدلا من مشروع محدد. يمكن أن يتم في نفس الدولة أو في دولتين مختلفتين -offshoring. في أحدث أشكاله، أصبح إخراج النشاطات يسمح بتكوين مؤسسة إفتراضية إنطلاقا من موظف وحيد: هو نفسه المقاول.
URI/URL:	http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
المؤسسات-الجزائرية:-من-التقاعد-من-الباطن-إلى-إخراج-النشاطات.pdf		2,37 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir