Le statut du dirigeant de la societe en droit par actions

Abstract

Le dirigeant de la société par actions se trouve dans une situation très complexe puisque il est aussi bien considéré comme un mandataire de la société et des actionnaires. Devant l’entité juridique et l’assemblée générale, le dirigeant doit trouver le juste équilibre entre les intérêts divergents des deux parties. Notant que, les dispositifs règlementant le statut du dirigeant sont une combinaison entre règles impératives et règles supplétives. Ainsi, la qualité de mandataire et celle d’organe attribué au dirigeant s’élargie et se concave selon la vision contractuelle ou institutionnelle de la société. La détermination du statut du dirigeant au sein de la société par actions permet d’une part, la diminution du risque ou le contournement de toute violation sur le plan civil et pénal et d’une autre part, examiner le système de gestion afin d’apporter au dirigeant un éclairage sur l’ensemble de ses attributions et l’aider à prendre les décisions appropriées et également de détecter des lacunes en matière de gestion. يجد مسير شركة المساهمة نفسه في وضعية قانونية معقدة فهو يعد وكيلا عن الشركة و عن المساهمين و على هذا الأخير الموازنة بين مصلحة الكيان القانوني و مصلحة الجمعية العامة. إن مركز المسير في ظل الشركة خاضع في تنظيمه إلى قواعد آمرة و أخرى مكملة وعليه فإن الصفة التي تلحق بالمسير باعتباره تارة وكيل وتارة جهاز تعتمد على الطابع التعاقدي واللائحي للشركة. إن الحاجة إلى تحديد معالم المركز القانوني للمسير في ظل شركة المساهمة مرتبط بثنائية السلطة و المسؤولية. فمن جهة يتم تسليط الضوء على صلاحيات و اختصاصات المسير مما يسمح له بالتحكم في آليات اتخاد القرار وضمان جودته و الكشف عن الصعوبات في مجال التسيير و من جهة أخرى يمكن للمسير تجنب أو التقليل من خطر المساءلة القانونية أكانت مدنية أوجنائية. The manager of the joint-stock company finds himself in a very complex situation since he is also considered as an agent of the company and of the shareholders. Before the legal entity and the general assembly, the manager must find the right balance between the controversial interests of the two involved parties. Besides, the rules regulating the status of the manager are a mixture of supplementary and mandatory rules. The quality of agent and that of body attributed to the manager is broadened according to the contractual or institutional vision. Determining the manager's status within the joint-stock company makes it possible, on the one hand, to reduce the risk or avoid any civil and criminal violation and, on the other hand, to examine the management system in order to provide the directing light on all of its responsibilities and helping it to take the appropriate decisions and also detect shortcomings in management.