مساهمة رأس المال المعرفي في تنمية الإبتكار بمؤسسات التعليم العالي - دارسة تحليلية لجامعتي سيدي بلعباس وتلمسان -

Abstract

إن الجامعات مخزن للطاقات المعرفية من شتى العلوم، مما يجعل رأس مالها المعرفي من المفاايي امحددة للنميية، فاإهتنيام بالقدرات البشرية من خلال يعييق الخبرات والقدرات الابنكارية، يساتم بشكل كبير في يميية رؤوس الأموال الأخرى، بحكم المنغيرات الحاصلة في تذه الألفاية فإنه ولا بد من إسنغلال أمثل للإمكانيات المناحة لكسب إبنكارات تجعل من الجامعة ينفاوق من حيث امنلاكها للكواةر المؤتلة والسياسات الداعية للإبنكار. يسنيد الدراسة أهمينها من أهمية النعليم الجامعي و كذا يسعى تذه الدراسة إلى النعرف على مدى تأثير رأس المال المعرفي في كيا وتدفت الدراسة إلى اإهجابة على السؤال الرئيسي عن ، يميية اإهبنكار بالجامعات الجزائرية جامعتي سيدي بلعباس ويليسان ةور رأس المال المعرفي في يميية الابنكار بالجامعة، ومن أجل تحقيق ذلك وإخنبار فرضياتها تم يصييم إسنبانة كأةا لجيع المعطيات، ويكون مجنيع الدراسة من جامعات الغرب الجزائري والتي تم إخنيار ممها جامعتي (سيدي بلعباس ويليسان) أما عيمة البحث فقد ) من 619 شملت الهيئة الندريسية والتي شملت أسناذ النعليم العالي والأسايذ امحداضرين والأسايذ المساعدين و لذي بلغ عدةتم ( )619) من مفارةات المجنيع و ة تم إسترةاة (1000) أسناذ جامعيا، وقد تم أخذ عيمة عشوائية طبقية مكونة من (3189أصل ( .)%61.9بمسبة إسترةاة بلغت ( أما الممهج الوصفاي في الجانب النطبيقي باسنخدام ،أننهجت الدراسة المس المظري للأةبيات السابقة في الجانب المظري عد إخنبارات وإحصائيات ممها اإهحصاء الوصفاي و اإهحصاء اإهسندلالي باسنخدام النكرارات والمسب المئوية واإهريباطات وكذا .28 المسخة spss اإهنحدار المنعدة والبسيط، وتذا باإهسنعانة ببرنامج اإهحصائي للحزمة اإهجنياعية وقد أظهرت الدراسة عد ننائج أهمها وجوة علاقة ذات ةلالة إحصائية بين رأس المال المعرفي ويميية اإهبنكار جيث بلغ 0 معامل اإهريباط ( .) وأن تماك يفااوتا في كل مكون من مكونات رأس المال المعرفي (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، 863 رأس المال العلاقاتي) في يميية اإهبنكار لدى تيئة الندريس بالجامعات الغرب الجزائري، وأظهرت ننائج الدراسة أن رأس المال العلاقاتي تو الأكثر إريباطا من مكونات رأس المال المعرفي الأخرى في يميية اإهبنكار لدى الجامعات، حيث بلغت ةرجة النأثير (60 .)%25.6 %) ورأس المال الهيكلي بقيية ( 16.8 .%) وتو تأثير قوي أما رأس المال البشري فكان النأثير ضعيف بقيية ( 1 مع عدم وجوة فروق لكل من (الجمس و الخبر العليية والدرجة العليية واإهننياء للجامعة والكلية) في إةراكهم لمكونات رأس المال المعرفي و اإهبنكار.