Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/13161Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Benadda, Mohamed | - |
| dc.date.accessioned | 2018-10-11T09:12:11Z | - |
| dc.date.available | 2018-10-11T09:12:11Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09-09 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/13161 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر ضغوط العمل النفسية و الإجتماعية على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية في ولاية معسكر، ولقياس أثر الضغوط تم الإعتماد على ثمانية أبعاد للضغوط النفسية ( الأجر و الراتب، غموض الدور، صراع الدور، العبء الكمي للعمل، العبء النوعي للعمل، الهيكل التنظيمي، النمو و التقدم الوظيفي و الأمان و الإستقرار الوظيفي)، وثلاثة أبعاد للضغوط الإجتماعية (العلاقات مع العملاء، العلاقات مع الرؤساء و التوفيق بين العمل و البيت. أجريت الدراسة على عينة مكونة من ( 112)عاملا وعاملة في بعض المؤسسات الإقتصادية الجزائرية الناشطة في ولاية معسكر هي مؤسسة قارورات الغاز، مؤسسة نفطال، مصنع الإسمنت بزهانة، ومطاحن بني شقران، بنسبة إسترداد بلغت ( 53.33%)، وبعد المعالجة الإحصائية ثوصلت الدراسة إلى النتائج الحالية: - = α ( وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 ( لضغوط العمل الوظيفية على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية . - = α ( وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 ( لكل من ضغوط العمل النفسية والاجتماعية على الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية الناشطة في ولاية معسكر.-وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة حول مستوى ضغوط العمل تعزى لمتغيرات (النوع الإجتماعي، الأقدمية، الأجر الشهري و جو المسكن) | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2017-2018 | - |
| dc.subject | ضغوط العمل النفسية، ضغوط العمل الاجتماعية، الاداء الوظيفي للعاملين، المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.title | أثر ضغوط العمل النفسية و الإجتماعية على أداء المؤسسات الإقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat en Management | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-ضغوط-العمل-النفسية-و-الإجتماعية-على-أداء-المؤسسات-الإقتصادية-الجزائرية.pdf | 2,75 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.