Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12738Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Brahimi, Assia | - |
| dc.date.accessioned | 2018-05-29T09:15:41Z | - |
| dc.date.available | 2018-05-29T09:15:41Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12738 | - |
| dc.description.abstract | تعد الموارد البشرية العنصر المحرك و الفعال في المؤسسة الاقتصادية و خاصة أصحاب الكفاءات و المهاراات وفي ضوء التغيرات البيئية المتسارعة و المنافسة الشديدة و العولمة أصبح لزاما على المؤسسات تبني آليات و طرق تمكنها من استقطاب أفضل الكفاءات البشرية وتسخير جميع الامكانيات و الموارد اللازمة للاحتفاظ بها لاْن التنافس في ظل عالمية السوق أصبح يعتمد على الاحتفاظ بالكفاءات البشرية و تنميتها باعتبارها القادرة على الابداع و التطوير و تحقيق الفرق بين المؤسسات وفي هدا المقال سأحاول التطرق الى أهم الطرق التى تلجأ اليها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية لاستقطاب الكفاءات و المحافظة عليها | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2016-2017; | - |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية، إدارة الكفاءات، الاستقطاب و المحاولة على الكفاءات، المؤسسات الجزائرية. | en_US |
| dc.title | المؤسسة الجزائرية وإستقطاب الكفاءات و المحافظة عليها | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| المؤسسة-الجزائرية-وإستقطاب-الكفاءات-و-المحافظة-عليها.pdf | 58,05 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.