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Titre: الرقابة على الموارد البشرية مع دراسة نموذجية لمصنع بنطال - مغنية -
Auteur(s): Benseghir, Nabil
Rayacine, Mohammed Amine
Mots-clés: الرقابة - الرقابة الداخلية - الموارد البشرية - تقييم الأداء
control - Internal Control - Human Resources - Performance evaluation.
contrôle - Contrôle interne - Ressources humaines - Évaluation de la performance.
Date de publication: 17-mai-2017
Résumé: المؤسسة هي النواة الأساسية في تشكيل اقتصاد أي دولة ونظرا لتعدد نشاطاتها الموجهة نحو تحقيق هدف واحد أو عدة أهداف فهي تحتاج إلى من يجسد هذه الأهداف أي العنصر البشري الذي بدوره يحتاج إلى متابعة ورقابة. إذن فالرقابة والعنصر البشري يشكلان عنوان بحثنا المتمثل في الرقابة على الموارد البشرية، لهذا تطرقتا في جانبه النظري إلى:  مفاهيم الرقابة وأنواعها.  وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة.  الرقابة على الموارد البشرية. ولقد تم إسقاط الجانب النظري على المؤسسة الوطنية بنطال إلا انه تم استخلاص بعض السلبيات والنقائص خلال عملية المقارنة بين الجانيين النظري والتطبيقي. Résumé: Enterprise est le noyau de la formation d'un état de l'économie et à cause de la multiplicité des activités visant à atteindre un but ou plusieurs objectifs dont ils ont besoin pour incarner ces objectifs de tout élément humain, qui à son tour doit être suivi et de supervision. Donc la censure élément humain constitue notre recherche le titre du contrôle des ressources humaines, pour cette Ttrgueta en partie, à la théorie: - concepts de contrôle et types. - fonction RH dans l'organisation. - la surveillance des ressources humaines. Et il est tombé sur le pantalon théoriques secondaires institution nationale, mais il a été extrait des inconvénients et des insuffisances au cours du processus de comparaison entre les délinquants théoriques et pratiques. Summary: Enterprise is the core of the formation of any state of the economy and because of the multiplicity of activities geared towards achieving one goal or several goals they need to embody these goals of any human element, which in turn needs to be follow-up and supervision. So censorship human element constitute our research the title of control over human resources, for this Ttrgueta in part, to the theoretical: - control concepts and types. - HR function in the organization. - oversight of human resources. And it has been dropped on the theoretical side pants national institution, but it was extracted some drawbacks and shortcomings during the comparison process between the theoretical and practical offenders.
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/10177
ISSN: MMC/0215
Collection(s) :Master S–Commerciale

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