Les Groupes Industriels en Algérie « Une évolution dans les Configurations Stratégiques des Entreprises Publiques

Abstract

L‘objectif de cette thèse est de comprendre comment les groupes industriels sont devenus (ou vont devenir) la configuration organisationnelle du secteur public marchand en Algérie, notre démarche est appuyée par l‘analyse théorique et empirique de l‘émergence de la structure du groupe industriel dans le cadre du changement organisationnel. Cette méthodologie a été illustrée par un aller-retour systématique entre le cadre conceptuel et la validation empirique d‘un ensemble d‘hypothèses, appuyés par des exemples illustratifs au niveau des structures de groupes publics activant en Algérie, et des études de cas différentes. Elle a permis de vérifier que le changement organisationnel dans les entreprises publiques n‘était point un choix volontariste et que le mouvement de création de groupes industriels ne s‘est pas généralisé dans le secteur public car l‘éligibilité à cette démarche, donc à cette mutation organisationnelle demeurait l‘instauration d‘un système de management efficient susceptible de concrétiser l‘idée de changement à l‘intérieur de l‘entreprise publique. Il y a comme une incompréhension, un hiatus autour de cette notion. La problématique de l‘émergence de ces groupes industriels, (les imperfections, les contradictions, les tâtonnements et les hésitations relevés dans la constitution des dits groupes dans le secteur public) , nous conduit à dire qu‘il faudrait désormais les considérer comme à « l‘état embryonnaire », d‘où la possibilité de considérer ces dits groupes comme « une spécificité qui a son contexte ». Qu‘à long terme ils trouveront leur pleine éligibilité dans les nouvelles formes organisationnelles dont nous avons avancés l‘argument, et seront reconnus en tant que telles, le jour où cette énième et (on l‘espère) dernière réforme (à venir) sera portée par des textes législatifs et réglementaires portant leur nom.