Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/9969Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | HAMDI, BENEMAR | - |
| dc.date.accessioned | 2017-04-05T09:02:07Z | - |
| dc.date.available | 2017-04-05T09:02:07Z | - |
| dc.date.issued | 2017-04-05 | - |
| dc.identifier.issn | MMC/0315 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/9969 | - |
| dc.description.abstract | حاولنا من خلال البحث الذي قمنا به معالجة موضوع التسيير الاستراتيجي للكفاءات في اطار ادارة المؤسسات الجزائرية وتسليط الضوء على الكفاءات من خلال تعريفها واعطاءها منبرا هاما يميزها عن بعضها البعض ويزيد من توسيع نطاقها ورصيدها وقد توصلنا من خلال الدراسة الميدانية القاء نظرة عن مصدر ومجالات عملية تسيير الكفاءات وتدرجها بالجامعة الجزائرية باعتبارها مؤسسة للتنمية البشرية ومدى مسااهمتها في اعداد الاطارات القادرة على قيادة المجتمع نحو التنمية المستدامة وضرورة الحفاظ والاهتمام بها | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التسيير الاستراتيجي للكفاءات:الكفاءات: تسيير الكفاءات استراتيجية التطوير التنظيمي | en_US |
| dc.title | التسيير الاستراتيجي للكفاءات في اطار ادارة المؤسسات الجزائرية دراسة حالة بالملحقة الجامعية مغنية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Collection(s) : | Master S–Commerciale | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Hamdi Ben emar.pdf | 4,77 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.