سياسة التوظيف في الوظيف العمومي دراسة حالة توظيف بالتكوين المهني في صبرة

Abstract

الملخص أصبحت إدارة الموارد البشرية من بين أهم الوظائف الإدارية في المنظمات في وقتنا الحالي ، لما لها من دور فعال في رفع مستوى الأداء لدى أفراد المنظمة، وذلك لإجماع أصحاب الفكر الإداري على أن العنصر البشري هو أهم مورد بالنسبة للمنظمات الحديثة، وهو المحدد الأساسي لنجاح أي منظمة، والمؤسسا ت والإدارات العمومية في الجزائر واحدة من هذه المنظمات تحاول تحسين أداء موظفيها من خلال التطور المستمر للقانون الأساسي العام الذي يحكم وينظم سيرها حيث كان القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 03-06 المؤرخ في 19 جمادى الثانية 1427 الموافق ل 15 يوليو سنة 2006 هو آخر هذه القوانين Résumé Gestion des ressources humaines est devenue de fontions de gestion les plus importants dans les organizations de nos jours , en raison de leur role actif pour ameliorer les performances des membres de l'organisation, de l axis unanime des proprietaires de management pense que l’element humain est la ressource la plus importante pour les organisations de moderne, qui est le principal facteur determinant pou le succes de toute organisations, les institutions et l’administration publique en algerie, une de ces organisation tentent d’ameliorer la performance de ses employes par le developpement continu de la base du droit general , qui regit et reglemente le fonctionnement , ou la base du droit generale de la fonction publique N°06-03 du 19 joumada² 1427,15 juillet 2006 est le dernier de ces lois. Abstract Management the human resources has become of the most important management functions in organization in the present day ,because of their active role in raising the performance of the members of the organization ,to the consensus of the owners of management though that the human element is the most important resource for organizations of modern, which is the primary determinant of the succes of any organization , institutions and public administrantion in Algeria ,one of the Basic Law-General who governs and regulates the functioning of ,where the Basic Lan –General of the civil service N° 06-03 DATED 19 jumada² 1427 15 july 2006 is the last of these Laws