أثر التحفيز على مردودية الموظفين - دراسة ميدانية لمتوسطة محمد العيد آل الخليفة

Abstract

On fait usage dans notre société des motivations afin d’influencer les plussions de l’homme et de les orienter de façon a lui permettre de poursuivre son cliente d’une façon déterminée et afin de réaliser les objectifs d’organisation .les motivation sont considérée comme étant un préambule humain dans la fonction générale de plus le système de motivation réalise une augmentation fuant au rente de l’organisation par l’augmentation de le compétence productive des travailleurs et concretué l’giration de lien entre les intérêt individuels de l individus et celles de le communauté.les motivations creent un état rolisfaction chez la fonctionnaires ceci aide à reuvidre plusieurs problème dont souffrent les administrations. On the vohole the motives are used to influence the during forces withun the human being and directing them in a way to allow him to carry on his activity in a specific mammer as well as to achieve the goals set by the organisation.it is considered to be a human introduced to the general function resides the systém of motives accomplish an addition in the organisation revenues through enchancing the productive cpmpetence of the w the workers and achieving the process of relating the own interests of the person side by side with his organisation’s interests.moreever the motives can attain a state of satisfaction from the part of employees from what they acquire and this in its turn can help to solve many problems which the administrations bace .