Knowledge management et développement des compétences

Abstract

Le présent travail cherche à répondre à certaines questions, parmi lesquelles nous citons: Comment apprécier les richesses de l'entreprise, ce capital humain immatériel? s Où réside la connaissance? e Peut-on considérer l'information et le savoir comme des biens marchands que leurs coûts de reproduction et de diffusion sont négligeables? e Peut-on les considérer comme des facteurs de production? e Peut-on privatiser le savoir? Comment le partager sachant que ce savoir circule, développé de plus en plus souvent gratuitement, l'entreprise doit trouver tous les réponses qu'il faut afin de visualiser de quelle manière étendre sa démarche dans le futur.