Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4761Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ayed, Sidi mohamed | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-21T12:40:51Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-21T12:40:51Z | - |
| dc.date.issued | 2014-04-21 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4761 | - |
| dc.description.abstract | الفصل الأول من الرسالة تناول عموميات حول وظيفة الموارد البشرية بدءا من لمحة عن ظهورها و مكوناتها و إستراتيجياتها، و الفصل الثاني خصص لإدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة الحديثة و الفصل الثالث خصص لأثر تكنولوجيا الإتصال على المؤسسة و على وظيفة الموارد البشرية،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة على مستوى المؤسسة الجزائرية للمياه. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | المياه, الموارد البشرية, التكنولوجيا الحديثة, المؤسسة, المنظمات. | en_US |
| dc.title | أثر تكنولوجيا الإتصال و المعلومات على تسيير وظيفة الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية الجزائرية للمياه | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-تكنولوجيا-الإتصال-و-المعلومات-على-تسيير-وظيفة-الموارد-البشرية-بالمؤسسة-الوطنية-الجزائرية-للمياه.pdf | 3,2 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.