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dc.contributor.authorBenammar-bedjaoui, Haféda-
dc.date.accessioned2014-04-11T17:25:57Z-
dc.date.available2014-04-11T17:25:57Z-
dc.date.issued2014-04-11-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4706-
dc.description.abstractLa premiére partie présente une approche théorique de la résistance au travail : l'évolution des courants théoriques qui explique le statut humain, puis identité et style de management,conflits intergroupes et systéme d'information, l'absentéisme.la deuxiéme partie présente l'approche concréte de la resistance au travail au sein de société d'étude de la wilaya d'oran (s.e.w.o.).en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectstatut humainen_US
dc.subjectorganisationen_US
dc.subjectgroupesen_US
dc.subjectabsentéismeen_US
dc.subjectsystéme d'informationen_US
dc.subjectsociéié d'étudeen_US
dc.titlela résistance au travail dans l'entreprise Algérienne à l'heure des nouveaux mécanismes économiques Cas de la société d'étude de la Wilaya d'Oranen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science Economique

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