Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4689Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ould-yasser, Abderrahmane | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-10T19:16:47Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-10T19:16:47Z | - |
| dc.date.issued | 2014-04-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4689 | - |
| dc.description.abstract | Le premier chapitre est consacré é la définition de la fonction ressource humaine .Dans le deuxiéme chapitre on traitera la définition et ses classifications sectorielles et par catégories ou par les criétéres dimensionnelles ou la classification économique ainsi pour la valeur ajoutée en proposant ses différentes définitions et sa constitution et les mesures de création de valeur.Le troisiéme chapitre se présente par une étude de cas dans une entreprise local BMCI : banque mauritanienne pour le commerce international. | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | ressource humaine, banque, entreprise, valeur, mauritanie. | en_US |
| dc.title | Ressources humaines et création de la valeur en entreprise Le cas banque Mauritanienne pour le commerce international (BMCI). | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| oueld-yasser-abderrahmane.mag.pdf | 2,43 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.