Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4495| Titre: | دور تكنولوجيا المعلومات و الإتصالات في تنمية الموارد البشرية في الأردن دراسة حول شركة الكهرباء الأردنية و دائرة ضرائب الدخل و المبيعات للفترة2000-2008 |
| Auteur(s): | Ismail houcine elhadid, Ibrahim |
| Mots-clés: | تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، الأردن، النظام التعليمي، اداء، شركة الكهرباء |
| Date de publication: | 15-mar-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | تناولت الدراسة في الفصل الأول مفاهيم حول تكنولوجيا المعلومات و الإتصالات و التعليم،الفصل الثاني مفاهيم حول نظم و مجتمع المعلومات، الفصل الثالث خصص لماهية إدارة الموارد البشرية ثم الفصل الرابع تناول مدى مساهمة تكنولوجيا المعلومات و الإتصالات في تنمية الموارد البشرية،أما الفصل الخامس تناول تكنولوجيا المعلومات و الموارد البشرية في الأردن و الفصل السادس عبارة عن دراسة تطبيقية لأداء العاملين في شركة الكهرباء ودائرة ضريبة الدخل و المبيعات بالأردن. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4495 |
| Collection(s) : | Doctorat en Management |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-تكنولوجيا-المعلومات-و-الإتصالات-في-تنمية-الموارد-البشرية-في-الأردن-دراسة-حول-شركة-الكهرباء-الأردنية-و-دائرة-ضرائب-الدخل-و-المبيعات-للفترة2000-2008.pdf | 8,53 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.