Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Tabti, Elhabib | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-11T17:27:14Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-11T17:27:14Z | - |
| dc.date.issued | 2014-03-11 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465 | - |
| dc.description.abstract | تناول القسم الأول الديناميكية الجديدة لتنظيم العمل و مبررات تجديد مناهج التحليل و التصنيف الوظيفي،و يركز بوجه خاص على تحولات محيط الأعمال، تطورات نظم العمل و الأشكال الجديدة لتنظيمه و بروز نموذج الإدارة بالكفاءات.يعرض القسم الثاني المناهج التقليدية لتحليل و تصنيف مناصب العمل مع تبيان أوجه القصور و النقائص ثم يعرض المناهج الحديثة لتصنيف و تحليل مناصب العمل مبرزا بالخصوص المناهج المبنية على منطق الكفاءات. القسم الثالث تطبيقي يختص بالدراسات التطبيقية على مجموعة من قطاعات ذات نشاط مختلف. . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | مناصب العمل، الكفاءات، الوظائف، محيط الأعمال، الإدارة | en_US |
| dc.title | تجديد مناهج تحليل وتصنيف مناصب العمل مدخل الكفاءات | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تجديد-مناهج-تحليل-وتصنيف-مناصب-العمل--مدخل-الكفاءات.pdf | 10,49 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.