Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/440Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Aichouch, Kheira | - |
| dc.date.accessioned | 2012-04-19T09:14:09Z | - |
| dc.date.available | 2012-04-19T09:14:09Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/440 | - |
| dc.description.abstract | ى المفاهيم الحديثة في علوم التسيير فهي أسلوب منظم في الإدارة تعد اليقظة الإستراتيجية إحد الإستراتيجية للمؤسسة ، تركز على تحسين تنافسيتها من خلال التتبع و المراقبة و التحليل للمحيط العلمي و التقني ، التكنولوجي و المؤثرات الاقتصادية الحاضرة و المستقبلية لاكتشاف الفرص المتاحة و التهديدات المحتملة و كل هذا في طابع استباقي تطوعي و بالتالي فاليقظة الإستراتيجية توفر للمؤسسة معلومات إستراتيجية حول ما يحدث أو سيحدث في محيطها ، و انطلاقا من هذه المعلومات تقوم المؤسسة بإجراء تغييرات حتى تتماشى و المستجدات الخارجية ،و التغيير يعني الانتقال من وضع قائم إلى وضع آخر مستهدف أفضل من خلال إجراء تعديلات في عناصر العمل التنظيمي ،كأهداف الإدارة ،أو سياستها و أساليبها في محاولة لحل مشاكلات التنظيم أو لإيجاد أوضاع تنظيمية أفضل و أكثر كفاءة ،أو لإيجاد توافق أكبر بين وضع المؤسسة و الظروف البيئية المستجدة المحيطة بها. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | نظام معلوماتي, اليقظة الإستراتيجية, التغيير, بيئة المؤسسة | en_US |
| dc.title | التعلم التنظيمي كمدخل لتحسين أداء المؤسسة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science Economique | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التعلم-التنظيمي-كمدخل-لتحسين-أداء-المؤسسة.pdf | 1,6 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.