Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4388Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Koubaa, Kheira | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-07T13:23:40Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-07T13:23:40Z | - |
| dc.date.issued | 2014-03-07 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4388 | - |
| dc.description.abstract | الفصل الأول تضمن مفاهيم عامة حول تنمية الموارد البشرية، الفصل الثاني خصص للموارد البشرية و تحدي الميزة التنافسية،الفصل الثالث تناول الإستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية و الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة بالمطاحن الكبرى للظهرة بولاية مستغانم لإسقاط الدراسة النظرية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | الميزة التنافسية، الموارد البشرية، مستغانم، تنمية الموارد البشرية، رأس المال البشري | en_US |
| dc.title | تنمية الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تنمية-الموارد-البشرية-مدخل-لتحقيق-الميزة-التنافسية-للمؤسسة-دراسة-حالة-المطاحن-الكبرى-الظهرة-مستغانم.pdf | 937,91 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.