تنمية الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4388

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Koubaa, Kheira	-
dc.date.accessioned	2014-03-07T13:23:40Z	-
dc.date.available	2014-03-07T13:23:40Z	-
dc.date.issued	2014-03-07	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4388	-
dc.description.abstract	الفصل الأول تضمن مفاهيم عامة حول تنمية الموارد البشرية، الفصل الثاني خصص للموارد البشرية و تحدي الميزة التنافسية،الفصل الثالث تناول الإستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية و الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة بالمطاحن الكبرى للظهرة بولاية مستغانم لإسقاط الدراسة النظرية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الميزة التنافسية	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	مستغانم	en_US
dc.subject	تنمية الموارد البشرية	en_US
dc.subject	رأس المال البشري	en_US
dc.title	تنمية الموارد البشرية مدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
koubaa-kheira.mag.pdf		937,91 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir