Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4127
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Omar belkheir, Djawed | - |
dc.date.accessioned | 2014-02-18T18:03:00Z | - |
dc.date.available | 2014-02-18T18:03:00Z | - |
dc.date.issued | 2014-02-18 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4127 | - |
dc.description.abstract | الفصل الأول من الدراسة تناول مفاهيم حول إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية و دورها الإستراتيجي في المؤسسة،الفصل الثاني تمحور حول أسس التكوين و أهميته في المؤسسة، و الفصل الثالث تناول أثر التكوين في تحسين أداء المؤسسة،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة لمؤسسة الخزف الصحي سيرامير بالرمش لإسقاط الجانب النظري للرسالة. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | university of tlemcen | - |
dc.subject | التكوين، الأداء، الموارد البشرية، الخزف الصحي، CERAMIR، التكوين | en_US |
dc.title | دور التكوين في تحسين أداء المؤسسة الإقتصادية -دراسة حالة الشركة الجديدة لصناعة الخزف الصحي بالرمشي بتلمسان | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Magistere en Management |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
دور-التكوين-في-تحسين-أداء-المؤسسة-الإقتصادية--دراسة-حالة-الشركة-الجديدة-لصناعة-الخزف-الصحي-بالرمشي-بتلمسان.pdf | 3,35 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.