Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4127
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorOmar belkheir, Djawed-
dc.date.accessioned2014-02-18T18:03:00Z-
dc.date.available2014-02-18T18:03:00Z-
dc.date.issued2014-02-18-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4127-
dc.description.abstractالفصل الأول من الدراسة تناول مفاهيم حول إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية و دورها الإستراتيجي في المؤسسة،الفصل الثاني تمحور حول أسس التكوين و أهميته في المؤسسة، و الفصل الثالث تناول أثر التكوين في تحسين أداء المؤسسة،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة لمؤسسة الخزف الصحي سيرامير بالرمش لإسقاط الجانب النظري للرسالة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالتكوين، الأداء، الموارد البشرية، الخزف الصحي، CERAMIR، التكوينen_US
dc.titleدور التكوين في تحسين أداء المؤسسة الإقتصادية -دراسة حالة الشركة الجديدة لصناعة الخزف الصحي بالرمشي بتلمسانen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magistere en Management



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.