Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3573
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorFrioua, Nardjes-
dc.date.accessioned2014-01-31T12:28:23Z-
dc.date.available2014-01-31T12:28:23Z-
dc.date.issued2014-01-31-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3573-
dc.description.abstractLe premier chapitre de la partie théorique à été consacré à l'importance du facteur humain,aux composantes d'un systéme de relation de travail et au contrat de travail.Le deuxiéme chapitre à été reservé au phénoméne du conflit et de la gréve dans l'entreprise.le troisiéme chapitre à évoqué l'évolution syndicale et le systéme du représentation du personnel et négociation collective au sein de l'entreprise.Quand au quatriéme chapitre il traite le bilan sociale et l'importance ddes tableaux de bord sociaux dans la gestion de l'entreprise.La deuxiéme partie concréte est consacrée à l'étude de la relation de travail dans l'entreprise Algérienne le cas de Soitex de Tlmecen.en_US
dc.language.isofren_US
dc.subjectrelation de travailen_US
dc.subjectfacteur humainen_US
dc.subjectentreprises publiquesen_US
dc.subjectsystéme syndicaleen_US
dc.titleL'impact des relations de travail sur la vie de l'entreprise Cas de Soitex Tlemcenen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
FRIOUA-NARDJES.mag.pdf2,66 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.