La gestion des cadres à l'heure de l'économie de marché Cas de l'entreprise Soitex Tlemcen

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Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Lemrini mekkioui, Soumia	-
dc.date.accessioned	2014-01-18T16:43:25Z	-
dc.date.available	2014-01-18T16:43:25Z	-
dc.date.issued	2014-01-18	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3376	-
dc.description.abstract	la premiere partie comprend huit chapitres successivement :la gestion des cadres et ses dimensions,les cadres acteur de leur carriéres,le recrutementet l'intégration des cadres,l'évaluation ,la rémunération, la mobilité comme moyen de constriure les parcours professionnels, la gestion des départs des cadres et la formation des cadres.la deuxiéme partie est consacrée à l'étude pratique réalisée au niveau de l'entreprise Soitex .	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.subject	Cadres d'entreprise, gestion des cadres, entreprise publique, Soitex	en_US
dc.title	La gestion des cadres à l'heure de l'économie de marché Cas de l'entreprise Soitex Tlemcen	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

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La-gestion-des-cadres-à-l'heure-de-l'économie-de-marché-Cas-de-l'entreprise-Soitex-Tlemcen.pdf		8,69 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir